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SKSTOA

채용정보

채용안내

SK스토아는 수시/상시 채용으로 적시에 선발하고 적소에 배치하여
구성원의 역량을 최대한 발휘함에 목표를 두어 신입/경력사원채용을 진행하고 있습니다.

신입 채용 프로세스

회사의 지속적인 성장을 위한 잠재력과 직무역량을 보유한 인재를 채용하기 위하여 정기/수시적으로 진행하는 채용 절차입니다.

  1. STEP 1 서류전형

    서류전형은 업무 수행에 필요한 지원자의 경험과 보유역량등을 확인하고 평가하여 면접대상자를 선별하는 과정입니다.

  2. STEP 2 SKCT(종합 인/적성 검사)

    SKCT는 SK에서 직무 수행을
    위해 요구되는 역량을 다양하고 종합적인 관점으로 검사하는
    과정입니다.

  3. STEP 3 실무 면접

    실무 면접은 업무 수행 능력과
    잠재 능력, 기업관, 패기 등을
    종합적으로 검증하는 과정입니다.

  4. STEP 4 임원 면접

    임원면접은 지원자가 SK스토아와 함께 성장할 수 있는 인재인지 심층적으로 검증합니다.

  5. STEP 5 건강 검진

    건강검진은 업무를 수행하는데 건강상 불편함이 없는지
    알아 보기 위해 시행합니다.

※ 필기전형(SKCT)의 평가는 외부 전문기관의 협조 아래 철저히 독립적으로 진행하고 있습니다.

경력 채용 프로세스

회사가 원하는 직무 경력을 보유한 인재를 채용하기 위하여 수시로 진행하는 채용 절차입니다.

  1. STEP 1 서류 전형

    서류전형은 접수된 지원서를
    가지고 업무 수행에 필요한 역량을 가진 지원자인지를 확인하고 면접대상자를 선별하는 과정입니다.

  2. STEP 2 실무 면접

    실무면접은 직무의 전문성과
    실력을 해당 실무자를 통해
    집중하여 검증하는 과정입니다.

  3. STEP 3 SKCT(인성 검사)

    SKCT는 SK에서 요구하는
    인재상을 선별하기 위해 다양한 질문을 통해 검사를 진행하는
    과정입니다.

  4. STEP 4 임원 면접

    임원면접은 지원자가 SK스토아와 함께 성장할 수 있는 인재인지 심층적으로 검증합니다.

  5. STEP 5 건강검진
    처우 협의

    건강검진은 업무를 수행하는데 건강상불편함이 없는지
    알아 보기 위해 시행하며,

    처우협의는 처우 보상을
    지원자와 협의 하여 최종입사
    여부를 결정하는 과정입니다.

※ 필기전형(SKCT)의 평가는 외부 전문기관의 협조 아래 철저히 독립적으로 진행하고 있습니다.